结合现代教育方式,洋河股份坚守“师带徒”模式

作者:酒类知识共享 更新时间:2022-11-21 19:08 阅读:669

2003年蓝色经典上市以来,洋河的绵柔型白酒畅销15年不衰,创造了白酒行业的奇迹,也在全球掀起了蓝色风暴,引领了绵柔潮流,成为亿万消费者最喜爱的品牌。背后是酿酒人精湛技艺的传承和创新,是工匠精神的有形体现。“师带徒”培养的是匠人,传承的是匠心,酿造的是绵柔的好酒。


“做白酒就是做手艺”,充满着工匠精神。而这种工匠精神的传承,与师带徒模式密不可分。在洋河,每一位新进厂的酿酒工都要经历一个漫长的“师带徒”阶段:跟着经验丰富的老师傅学习酿酒全过程。


结合现代教育方式,洋河股份坚守“师带徒”模式


入了酿酒这一行,学的是一门吃饭的手艺,等于选择了干一辈子的事业。这是洋河所有酿酒师傅们共同遵守的准则,又或者是一种潜移默化的信条。酿酒过程中,成千上万个细节的拿捏和把控,需要师傅“传、帮、带”式的口传心授。“酿酒需要有‘板凳要坐十年冷’的精神”,一位有着近四十年酿酒工龄的老师傅语重心长的说,“酿好酒需要时间,培养一个优秀的酿酒徒更需要时间。”老师傅有多厉害?水分、温度、酸度等指标对酒醅发酵影响很大。有着精湛技艺的酿酒师傅,仅凭一双手通过“手摩、鼻闻、耳听”,五秒之内便可准确感知酒醅的水分、温度、酸度等参数,温度甚至可以精确到0.1度。“一把准”的独门绝技是每个酿酒工所艳羡的。每一个进入酿酒的工人,先要通过严格的理论知识培训,在拜一位德高望重、技艺娴熟的前辈为师,需要从最基础的护窖、配料等工序做起,精心培养锻炼三年以上方能接触到装甄等核心环节。进入原酒接选工序则需要有师傅亲自指导,锻炼达五年以上方能胜任。没有十年功夫,很难出师。


结合现代教育方式,洋河股份坚守“师带徒”模式


《大国工匠》总撰稿崔文华提到,“进入酿酒作坊,第一感觉,这里是酿酒工匠的荣耀,有一种朝圣感。让我们对祖先的制酒工匠致敬,甚至不敢大声,怕亵渎了这些人的创造。尽管他们史册无名,但装在坛子里的酒,就是他们的精神,留给世界的最大遗产。”原博鳌亚洲论坛理事、秘书长龙永图,“洋河的工匠精神令人敬佩,无论何时,坚守制造业都是前提、是基础,制造业都不坚守了,工匠精神放在什么地方。工匠精神要紧紧的附在中国的制造业上,中国制造业繁荣了,工匠精神才能得到发展。”


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