百威亚太CEO杨克的一封内部信在4月8日曝光，该信件是于4月7日晚间在企业内部发布。在内部信中，杨克针对即将到来的消费旺季做部署的同时，还发布了员工加薪计划。此外，考虑到出售澳大利亚业务即将完成，百威亚太决定邀请中国区7个事业部总裁加入亚太区管委会。
除此，杨克表示，面对新冠肺炎疫情，百威亚太致力于投资员工。根据内部信显示，自2020年4月1日起，中国所有符合要求的员工将得到平均增幅为5%的工资提升，高管人员加薪则会从2020年10月1日起正式实施；一线员工还将额外获得夏季激励以作表彰，并于今年4月至9月平均加薪5%，即共可获得10%的加薪。
另外，值得注意的是，此前3月底百威亚太发布了授出购股权及受限制股份单位的公告显示，于2020年3月25日，百威亚太根据受限制股份单位计划授出合共16,080,138个受限制股份单位，根据股份于授出日期每股股份21.70港元的收市价计算。其中，百威亚太执行董事、联席主席兼首席执行官杨克获得7,146,728个受限制股份单位。对此，百威亚太表示，向杨克授出受限制股份单位已获得本公司所有独立非执行董事及薪酬委员会批准。
但纵观2019年全年百威亚太业绩却并不尽如人意。截至2019年12月31日，2019年公司实现收入65.46亿美元，同比增长1.8%；股权持有人应占利润8.98亿美元，同比下滑6.3%；总销量93.17亿公升，同比下滑3.0%。
对于业绩下滑，百威亚太表示，主要由于韩国市场竞争加剧和中国夜生活渠道2019年下半年疲软所致。对于2020年发展，百威亚太在此前表示，来自零售渠道的需求大幅度减少，尽管电商渠道的需求大幅加速增长，仍估计在2020年前两个月中国的收入将同比减少约2.85亿美元。
对此，有业内人士指出，此次提薪从一定程度上有利于重振士气。而从业绩方面来看，尽管现在市场有所波动，但是亚洲市场的份额较大，消费力量也较为强劲，因此百威亚太并不会因为短时间的波动而放缓亚洲市场。对于百威亚太而言，亚洲市场仍是助力其业绩提升的重要消费市场。
记者：冯若男
编辑：冯若男
