​贵州醇500万年薪招聘点燃行业人才大战?

作者:酒说 更新时间:2022-08-19 00:26 阅读:968

1月31日、2月1日,朱伟在自媒体平台正式发出人才招募令,开始大规模招兵买马。酒说注意到,朱伟掌舵下三家企业(贵州醇、枝江酒业、贵州青酒)这次招聘不仅给到的名额非常多,而且薪酬待遇也十分吸引人,特别是贵州醇销售总经理职位,开出的年薪是500万元。


贵州醇等企业之后,多家酒企也发布了人才招聘启事。年味未散,一场酒业的人才大战已经打响。


贵州醇开出500万“天价”年薪


在这场人才大战中,朱伟掌舵下诸企业拔得头筹。


​贵州醇500万年薪招聘点燃行业人才大战?


从除夕到初一,朱伟在自媒体头条除了向广大网友拜年外,还不断发布招聘计划。1月31日,朱伟在其自媒体平台高调为旗下三家企业招募营销干部50名,包括省区和分公司两个层级,涉及全国各地市场;2月1日,朱伟为贵州醇招聘销售总经理并开出了500万元的“天价”年薪——这一薪资水平,超出了多家酒业上市公司总经理的薪资水平。


在贵州醇等企业的招聘信息公布后,有网友评论,“酒企抢人这么内卷?销售总经理都年薪500万了?”事实上,朱伟狂砸真金白银揽人之前早有预兆,因为在他看来,决定酒企成败的最关键因素就是“人”。


此前,在完成贵州青酒收购后,朱伟推出的几项关键举措都是在盘活人才资源。2021年11月17日,朱伟在自媒体平台发布“股权商联盟体”计划,与全国30家酒业大商共享未来发展红利;同年11月19日,朱伟在自媒体平台放出青酒招聘计划,拿出百亿原始股吸引销售精英加入。


​贵州醇500万年薪招聘点燃行业人才大战?


2022年1月20日,朱伟在自媒体平台曾借回应热心网友提问表达了自己的人才观。就当前白酒行业整合加剧,业外资本水土不服的问题,朱伟表示:“业外资本进入白酒行业,成败的关键在‘人’不在‘钱’!所以,我们行业整合的核心思路是:凝聚全行业最优秀的一批营销骨干和经销商群体,大家心往一处想,劲往一处使,团结起来把白酒行业重新做一遍!”


有行业观点认为,朱伟这次开出天价年薪、进行大规模招聘是在壮大营销体系,而完善的营销体系又是市场扩张的重要抓手,“朱伟这是在为下一步扩张布局,不排除一场收购已在路上。”


酒业人才新战事打响?


目前来看,贵州醇的天价年薪招聘已打响酒业人才大战第一枪。


酒说梳理了解到,2月4日前后,包括汾酒、西凤、舍得、四特、金徽、董酒等白酒企业都不约而同启动招聘。参考各家开出的招聘信息,最新一轮的人才大战已不再是名优酒企的独家舞台,中小酒企也开始花招百出。酒企下大气力招揽人才,不仅要销售人员,也要管理人员。


有业内人士认为,每年春节后是白酒行业人才流动的高峰期,贵州醇此时开出的天价薪酬将引发酒业抢人大战升级。


​贵州醇500万年薪招聘点燃行业人才大战?


“近两年,中国白酒行业进入到高增长、高发展、高扩容的节点。行业的火爆也使得人才流动进入到加速的周期。在最近的招聘中,很多白酒企业都展现出了‘求贤若渴’的一面,各家酒企发布的招聘信息甚至有内卷的迹象,有的企业送车、送股份,还有的企业给高级员工送房款首付,相比之下,百万年薪似乎已经成为一种常态。”该人士指出,贵州醇的500万年薪招聘打破了同等职位行业薪酬的天花板,而这样的大手笔无疑会引起社会各方面的关注,“由此带来一个连锁反应,白酒企业的人才竞争进入白热化阶段,人才招聘门槛会越来越高,这也说明人才对于未来企业发展而言已经是一个很重要的支撑点。”


另有酒业人士认为,因为知名酒企对人才的吸引力远远强于小酒企,在新一轮的人才竞争中,小酒企有可能会败下阵来,这也会进一步加速酒业整合。“大酒企布局人才战略,小酒企也该在吸引人才上下功夫了。中小微酒企发展缓慢,与人才机制不到位直接相关。竞争仍在继续,如果人才问题不解决,中小酒企的未来可能依旧艰难。”


PS


贵州醇、枝江、贵州青酒招聘招商


联系人:何先生13347803555(微信同号)


简历请投:zhaopin@gzcjiuye.com


微信扫一扫加我

加微信送福利,酱香白酒低价买。茅台镇老牌酒厂直接供货,品质保障,物美价廉,专注高性价比酱香型白酒!