春招进行时，泸州大成浓香酒类销售有限公司（以下简称“大成浓香公司”）用14-20万起的年薪率先“抢人”（招聘详情见文末海报）。
2021年9月9日，泸州老窖四大营销战队之一的博大酒业升级为大成浓香公司，负责头曲、黑盖的品牌运作，是泸州老窖品牌专营体系之一，在泸州老窖大光瓶战略中担负重要使命。
这一次春招，是大成浓香公司成立后首次校招，根据招聘信息，大成浓香浓香公司将对应聘成功者重点培养，提供全方位的培养资源、公平健全的晋升通道和具有竞争力的薪酬体系。同时，此次校招的精英将可能成为大成浓香公司未来中高级销售管理指挥型人才。
对于应届毕业生而言，这是一个兼具前途和“钱途”的机会。
为何称之为有前途？
对内，从泸州老窖的人才履历来看，各区域营销实战精英向来是企业发展中的重点培养对象和中高层选拔的对象。根据大成浓香的培养计划，总共分为实习期、营销实训培养期、初期培养期、成熟培养期（城市经理）和成熟培养期（片区经理）5个阶段，每个阶段都有不同类型的专业培训和带教指导，即使“零基础”也可快速熟悉相关业务，积累营销经验。
从营销管理储备生到片区经理最少只需要5年时间，对于刚进社会、亟需证明自身能力的精英而言，耗时短、成果明显的岗位，更能体现其价值。
对外，泸州老窖作为浓香鼻祖，无论是传统文化积淀还是经济营收占比都在白酒行业中占据重要地位。泸州老窖是全国区域中心城市泸州市的大型国有企业，在四川省“5+1”现代工业体系建设中也承担着极大的责任，企业发展前景极好。
在泸州老窖的规划中，大光瓶战略极为重要，大成浓香公司更是夯实基底的关键一环。此次校招培育的精英，未来将在全国省会级重点经济发达城市工作，有很大的发挥空间。
对于应届毕业生而言，第一份工作对未来职业规划和发展影响深远，国企属性、极具挑战且有上升机会的岗位，有发展空间的城市，无疑都是应届毕业生选择第一份工作时要考虑的。
加入大成浓香，“钱途”又将从何而来？
大成浓香公司给毕业生开出了优厚的薪酬条件。实习期岗位薪酬即达150元/天；毕业进入营销实训培养期后，年薪可达8-9万元/年；渠道经理年薪为14-20万元/年，城市经理年薪为20-35万元/年，片区经理年薪为30-100万元/年。
按照培养阶段的时间，能力突出者最短能在5年时间内即可拿到百万年薪。这对于应届毕业生无疑是一份收入可观的工作。薪酬之外，大成浓香将在营销实训培养企业提供租房支持，解决应届毕业生毕业后租房难的问题，提供从学校到社会的缓冲期。
在毕业大潮中，前途和“钱途”未必能占其一，而大成浓香公司抛出的橄榄枝作为双项潜力股，自然是应届毕业生的优质选项。
