7月1日-6日，郎酒2019年新员工入职培训会在成都举行，来自全国各地近400名新员工正式入职培训。
年轻化、高学历是本届新员工的最大特征。据人力资源部介绍，2019年入职的400名新员工中，86%为95后，最年轻的为1998年出生，这一批人平均年龄只有23岁，把郎酒销售团队的整体平均年龄降低到30岁以内。另外，该批新员工主要为本科以上学历的应届毕业生。
▲郎酒股份总经理付饶为新员工亲授入职第一课
培训会开幕当天，郎酒股份总经理付饶来到现场，为新员工亲授入职第一课。付饶以一名「老」郎酒人的身份，与400名新同事分享了自己的工作经历和心得体会：「没有任何人能随随便便成功，任何工作都要勤奋务实，希望大家永葆激情，要经得起挫折，要管得住自己。」
「在职场拼搏时需要做更好的自己，最重要的一点就是做正确的选择。选择比努力更重要，选择之后就要自信自强。要对自己选择的企业、品牌充满自信，鼓足干劲。很多事情都不是一蹴而就的，只要选择了就要坚持下去，要持之以恒，不抛弃，不放弃，坚持下去才能创造奇迹。」
付饶说：「郎酒具有巨大的发展空间，希望大家和郎酒一块成长，牢记企业奋斗目标，共同肩负历史使命，郎酒三大战略目标一定会实现——1、在白酒行业内具有重要地位；2、与赤水河对岸的茅台各有特色，共同做大高端酱酒市场；3、把郎酒庄园打造成白酒爱好者的圣地、一个世界级庄园。」
▲新员工们第一次以郎酒人的身份在家门口合影留念
会上，付饶勉励新员工要主动融入团队，紧盯目标，成就市场，成就自己。「每次新员工加入进来，就如同播种下一颗颗好种子，一定会从小草长成参天大树，一定会成为公司未来的顶梁柱。在郎酒的奋斗一定是你最难忘最有收获的经历，我们一起努力，一起进步，一起收获。」
多年来，新员工入职培训已成为郎酒人才培养的重要机制。一方面，通过会议培训的形式让新员工全面了解郎酒的企业文化，尽快融入郎酒这个大家庭中来；另一方面，通过艰苦的军事化训练，让这批年轻新势力锻造出更加血性的狼性精神，为郎酒发展注入新势能，增添新动力。
在随后的军事训练中，年轻的「中国郎」不畏困难，勇往直前，用「狼」性的团结与战斗精神战胜了一个又一个困难，攻克了一个又一个目标，圆满完成培训任务，收获胜利的喜悦。
军事训练结束后，新员工集体前往郎酒庄园和郎酒厂（泸州）浓香基地进行了为期2天的参观学习，切身了解每一瓶郎酒的成长之路。
以梦为马不负韶华
昨日的少年郎
今日的中国郎
一大批95后加入郎酒大家庭
梦想从这里开始起航
让我们一起感受他们的激情与风采
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为了实现目标，大家一起使劲，一起呐喊
获得的胜利，大家也一起分享，一起喜悦
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有了身后的伙伴和心中不灭的信念
我们不仅能扛木桩，也能扛责任
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训练再艰苦
也保持乐观的心态
积极散发正能量
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即使陷入泥潭，也要坚持向前冲
始终坚信「办法总比困难多」
跨过一个个挑战，终将迎来辉煌
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通过游戏我们清楚地意识到
明确的思路、清晰的沟通
和高效的执行力
是团队合作成功的关键
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把恐惧交给我们来分担
向上爬，不要怕
把信任交给我们来守护
越过去，别彷徨
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探访郎酒庄园
卓越品质是我们攻克市场的法宝
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走进天宝洞
感受大自然对郎酒的厚爱
短短一周，我们对彼此而言不仅是同事，也是同甘共苦过的战友。相信我们在未来也会成为一只有凝聚力的队伍，就算之后散在大江南北，我们的情谊不变，决心不变！
欢迎「新鲜血液」的加入
让我们在郎酒的大舞台上
一起努力，一起进步，一起收获
