仰韶酒业公司花园式的河南省白酒博士后研发中心
6月12日出版的《河南日报》公示了河南省2018年享受国务院特殊津贴推荐人选，仰韶酒业董事长侯建光名列其中，是全省酒行业惟一的一人。业界普遍认为，在豫酒振兴的大背景下，侯建光作为中国白酒工艺大师、国家级白酒评委、"中国酒业科技领军人才”跻身享受国务院特殊津贴人员，具有很强的示范意义。
曾被中国酒业协会称赞为全国白酒业优秀典范的侯建光
据介绍，享受国务际特殊津贴人员每两年选拔一次。与往年不同的是，今年河南选拔范围扩大为三类，除了专业技术人才、高技能人才，还单独设置了产业创新领军人才，要求被推荐人是战略性新兴产业、高新技术产业和引领支撑地方经济社会发展的优势特色产业中非公企业的核心研发人员或技术能手；高级职称或是高级技师；拥有核心技术或自主知识产权，能有效组织并引领创新团队开展产业创新项目。
为吸引人才，仰韶酒业建起博士后公寓
全国白酒品酒职业技能竞赛是中国白酒品评的最高专业水准的大赛，每五年进行一次换届考试。2015年12月16日，仰韶酒业董事长侯建光及酒业公司韩素娜、冯春红、杨国强一同被聘为“2015届国家级白酒评酒委员”。仰韶酒业成为豫酒中此届国家级白酒评委最多的企业。同时，侯建光也成为此届国家级白酒评委中唯一的酒企董事长。
国家级白酒评委无疑是仰韶酒业技术人才团队的突出代表、领头人。近年来，仰韶酒业技术团队在董事长侯建光的带领下，取得了令人瞩目的成就。为解决困扰豫酒发展的品质等问题，仰韶酒业技术团队于2006年开始着手研制陶香型白酒，先后解决了制曲工艺、窖池改造、酿酒工艺、酒体设计等一系列技术难题，于2008年研制成功仰韶彩陶坊酒，受到行业和市场的广泛认可。陶融型酿造工艺被中国轻工联合总会认定“总体技术达到国际领先水平”，“陶香”成为中国白酒的第十三型香型。2012年以来，白酒市场进入调整期，绝大多数企业销量下滑，而仰韶酒业在这样的形势下仍能保持每年30%的增长。今年以来，彩陶坊销售更是实现爆发式增长。
到河南，喝陶香。一经问世即引关注的河南彩陶坊
一个拥有四十多年发展历史的传统白酒企业如何在激烈的市场竞争中处于永远不败之地？在6月8日到9日举行的“百家媒体看仰韶”活动中，仰韶酒业董事长侯建光鲜明地表示，人才战略是仰韶发展之基，未来企业发展靠人才。
侯建光说，仰韶酒业近年来取得的一切成绩都是与长期的人才发展战略密不可分的，经过多年的努力，仰韶酒业已经建成了河南首家“白酒博士后研发基地”和“兼香型白酒研究所”，先后吸引5名博士到基地开展白酒研发工作。我国酒类行业进入全面调整以来，仰韶酒业先后引进硕士以上研究生9人，中高级职称、省部级专业技术人才118人，开创了仰韶酒业发展的崭新篇章。
侯建光表示，对引进的酿酒专业博士，给予年薪20万元、住房和每年不少于100万元的科研经费；对于酿酒或市场营销方面的硕士研究生，给予月薪5000元、每年不少于50万元的科研经费，并根据个身体条件和个人意愿，可以延长五年退休。
在抓好引进来的同时，仰韶酒业同样注重“送出去”，培养熟知企业情况的“土专家”。近年来，仰韶酒业先后安排技术骨干知名兄弟酒企进修实践，利用生产淡季，先后组织生产车间骨干力量100多人到四川进行为期两个月的酿酒知识培训；安排曲酒生产班级长30余人到河南牧业经济学院酿酒班参加为期一个月的理论进修，为解决研发、生产中的关键技术问题夯实了技术基础。和侯建光同时被聘为国家级白酒评委的韩素娜就是仰韶酒业自己培养的专家。韩素娜目前已经在仰韶酒业工作25年，她从化验室的化验员干起，逐步成长为仰韶酒业的总工程师，国家高级酿酒师、一级品酒师。
仰韶酒业自己培养的专家韩素娜在工作中
侯建光还表示，不论哪个层级的人才，仰韶都用心对待。据介绍，2010年5月，仰韶酒业推行了仁孝基金，每个在职职工每月自愿支付仁孝基金50元，仰韶酒业再拿出50元，到每年年底，仰韶酒业以职工的名义给职工父母邮寄过去，每人每年1200元。当年有900多名职工参加，到2017年年底，公司2900多人参加了仁孝基金，成为企业联接职工及家庭的纽带。（宋健）
