临近春节，有的小伙伴问：“有领在的酒局放不开怎么办？”公司年会，团建，回访客户等等大大小小的酒局，与领导一起应酬，就怕出现什么叉子，给领导留下不好的印象，过节应酬不比平时，遇到的都是大领导，平时见不到的高层，为了鼓励员工也纷纷参与到酒局上来，这给员工们增添了很大的精神压力。
平时聚会，员工们大都是给自己的直系领导一起，他们有什么喜好经过长时间的接触，已经摸得差不多了，根据日常聚会积累的经验，在酒桌上可以做到不得罪，但是年底聚会，各部门的领导齐聚一桌，让人看着都瘆得慌，更别说很熟的喝酒了，如果在喝酒的过程中，哪句话说的不好了还可能因此得罪领导，这非常的考验人。其实，总归来说这比较考验人的酒桌礼仪，如果酒桌礼仪运用的娴熟，不仅可能在酒局上挺直腰板，还可以让领导点头称赞，下面一起看看几点注意事项，帮你取得领导好感。
喝酒顺序
在职场上我们汇报工作，或者要审批什么，都会先向直系领导申请，然后是大领导们批准，总之就是先小后大，而酒场上却与这个流程是相反的，酒局不是工作，工作讲究的是利益得失，酒局讲究的是人情往来，在喝酒的时候，我们要遵循酒局上的规定，比如倒酒环节，酒局上坐着的有大领导，不能先给自己的直系小领导倒，这样不仅会得罪大领导，也会让小领导脸上不好看，所以倒酒的时候要从大领导开始，按照从左至右的顺序进行。
遵循酒场规则
公司聚会说的好听的是领导觉得员工辛苦，慰劳员工，鼓励员工的一种方式，员工可以在酒局上尽可能的放松，只要尽兴就好，但是我们也不得不把它当作职场应酬，酒局上的规矩多，尤其是领导在的酒局，说话上一定要再三斟酌，日常与同事聚会的时候，可能会聊一下公司的八卦和自己不满之处，但是领导在，这样的话显然是不合适的。无论何种聚会，只要公司领导在，那酒桌上他就是职位最高的人，不可逾越，酒桌上领导能打破的规矩自己不能，除了说话上，行为上也要注重，不可逾越酒局规矩，这样才能走的更长久。
给别人敬酒
酒过三巡，酒桌上的人都会开始互相敬酒，这个时候要他要学会静观其变，开始的时候不要抢了领导的风头，给领导留足发言的机会，等自己的直系领导敬完酒之后，自己再行动。酒局上领导众多，也避免自己因为认不全而出现差错，在敬酒的过程中仔细观察了解各部门领导身份，分出大小等级，从大往小开始敬酒，这样可能就会给领导留下一个善于观察，细心的形象，对于以后的发展也是有好处的。
挡酒和替酒
过节除了与公司同事领导聚会，最重要的也有客户群体，俗话说得好，客户是上帝，所以过节领导肯定会为了维系客户关系，请请客叙叙情，酒局避免不了，而大多数的客户，在应酬的时候都喜欢喝酒，领导有时候也低档不住攻势，因此你的作用就凸显出来了，要给领导不尴尬的挡酒，给领导找的台阶下，这样领导内心也会给你点赞，你在领导心中的形象也会有所不同。
职场酒局学会4点，让领导对你点头称赞。
