（会议现场）
11月26日，贵州省人力资源社会保障厅职建处副调研员毛贵江携贵州省技能大师工作室建设项目考核评估组一行，对茅台酒股份公司王莉品评勾调技能大师工作室进行现场考核评估。茅台集团总工程师王莉出席会议。
按照《人社部、财政部关于印发国家高技能人才振兴计划实施方案的通知》和《贵州省高技能人才振兴计划实施方案》要求，贵州省人力资源和社会保障厅开展2018年高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目考核评估工作，以保障高技能人才振兴计划实施方案中重大项目的顺利实施。
（王莉在会上发言）
会上，王莉简要介绍了工作室的基本情况、团队建设、开展活动、人才培养等方面工作。
王莉品评勾调技能大师工作室以开展白酒品评、勾调、品质保证研究为三个主线，以培养“专一懂二”的技术技能复合型人才为目标。工作室成立两年多以来，培养了国家级评酒委员5人、省级评酒评委员20人、高级工程师1人、酿造工程师12人、向勾调输送人才15人；有效提高了基酒利用率，茅台酒勾兑合格率达99.59%，有效提升了酒库利用率。目前，工作室的阶段性成果已经在公司相关技术领域发挥作用。
王莉表示，感谢各位专家对工作室的认可，工作室将继续脚踏实地、稳步攻关，充分吸收各位专家的建议，进一步提升工作水平，力争成为全省技能大师工作室建设的标杆，为茅台发展贡献力量。
（毛贵江在会上发言）
毛贵江一行对王莉品评勾调技能大师工作室项目管理、资金管理使用等方面进行了现场考核评估，对工作室工作表示充分肯定。他指出，工作室工作成果以数字化体现、内容充实；工作职责清晰，工作推进有力、分工科学、责任到人；师带徒、传帮带做得独具亮点特色，与茅台融合度高，可操作性强。
茅台集团公司技术中心、人力资源社保处，茅台酒股份公司勾贮车间、财务部、质量部等相关负责人参加会议。（大国之酿）
