2022年作为集团作风整顿年重要活动之一，“我与花冠 一起向未来”征文大赛活动一经推出，便得到了集团员工的广泛响应和踊跃参与。即日起，我们在微信公众平台开辟“我与花冠一起向未来”征文展播专栏，分批发布展示优秀作品。意在通过花冠人自己亲身经历的故事，展示对花冠的情怀，特别是锚定了自己在“让花冠再伟大”事业中的定位和目标，表达自己与花冠“一起向未来”的炽热信念。
评奖辞
把个人成长融入企业规划，是智者的思维。把工匠精神融入当下国家战略，是睿智的思考。与花冠一起风行齐鲁吧！
文 | 闫美红
二十四年的风风雨雨，使花冠从一个县级的小酒厂发展成为一个生产经营白酒为主，金融、房地产、包装印刷、红酒等多业并举的大型现代化企业集团。“实实在在做人，认认真真酿酒”作为花冠核心价值观，已成为花冠的文化之魂，成为花冠的立身之本。花冠人的奋斗史是花冠价值观产生的根源与土壤，是员工佣有的共同文化记忆。花冠价值观是指导一代代花冠人励精图治，在发展中提升了企业的凝聚力、向心力。
2021年，我们依据山东白酒市场调研结果和企业内部资源发展需求，制定了花冠集团首个五年规划。五年规划的主题是“让花冠再次伟大”目标是把花冠集团打造成山东省最大的酒企和最优秀的酒企，成为山东省第一个上市的白酒企业。年份老酒战略是适合当前发展需求以及未来竞争的最优选择，通过年份老酒战略的落地，让消费者认同花冠把一粒粮食变成了他们口中的一杯好酒。
▲装酒车间 闫美红
记得曾听我的老班长，现在装酒车间主任王主任讲过。那是在2000年的一个夏天，因为雨水多，天气又热，粮食库存的原料有些发热，如不及时晾晒就会变质，影响生产。刘董事长找个好天气，安排办公室通知员工们晒粮食，不到中午就晒完了，员工们晒完粮食中午就回家吃饭。夏天的天气就像小孩的脸说变就变，本来是晴朗的天空不一会就布满了乌云。改制后王主任被选为南厂装酒三车间的班长，由于当时条件差，要用地排车去北厂拉瓶子，王主任看到满地的粮食要被雨水淋了便带领班员一起参与抢收粮食，这时已经有许多员工自发前往来抢收粮食，忙碌的人群中有一个大家熟悉的身影—刘董事长，只见他满脸都是汗水，衣服早被汗水寖湿，那个场面特别感人，最后终于在大家的齐心协力之下，抢在大雨来临之前将粮食入库。
感人的故事很多很多，比如在度夏时和窖泥，在三十多度的烈日下用脚趟泥，刘董事长亲自带领员工挖下水道，下雪天从雪地里往外扒瓶子，再用地排车拉。一个个鲜活的案例，就像一块块砖，支撑了这个企业的发展，虽然是普普通通的人和事，但他们绝不平凡。
转眼间，我来到花冠已经十多年了，虽然没有改制前的经历，也没有见证新花冠的诞生，但从我进厂那天起，我就切身感受到了花冠的不同之处！花冠人的一言一行无时无刻不在感染着我！从那天起，我在心里就强烈感受到：花冠充满了正气、充满了干劲，我来花冠对了！
现在我们生产条件改善了，拉瓶子有叉车，车间有空调，到了冬天刷瓶子有热水，机器也先进了，我们没有理由不好好工作。控制好手中的产品质量，不合适的产品绝不出厂，做好自己的本职工作，就是对花冠母亲最大的回报。作为花冠装酒车间的一名普通员工，我应该从自身做起，从一点一滴做起，从用心做事做起，用心做事才能把事做做好，用心做事才能把事做做对。确保生产出来的每一瓶酒百分之百合格，同时我们还要节约，每一滴酒，一个箱子，一个盒子，一个铆钉，爱护好每一台机器。
我们要奋力培育执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，营造：比、学、赶、帮、超的文化环境，倡导：严、真、细、实、快的工作作风。正如《众人划桨开大船》的歌词所写“一支竹篙吔，难度汪洋海，众人划浆吆，开动大帆船。一棵小树吔，弱不禁风雨。百里森林吆，并肩耐岁寒，耐岁寒。一加十，十加百，百加千千万，你加我，我加你，大家心相连，共舟嘛共济海上路，号子嘛一喊，浪靠边。百舸嘛争流，千帆进，波涛在后，浪在前……”。当前，花冠正处在滚石上山，爬坡过坎的关键时期，只要我们全体员工齐心协力，花冠一定更辉煌。跟着花冠干必须有钱赚，为了花冠集团的未来，为了早日实现五年规划，实现把花冠集团打造成山东省最大的酒企和最优秀的酒企，成为山东省第一家上市的白酒企业尽自己最大的努力，加油！
我们都是花冠人，花冠是个大家庭，为了“让花冠再次伟大”我们一起与花冠向未来，让花冠美酒飘香，花冠的明天会更好。
