丁雄军 贵州茅台酒股份有限公司董事长
惟其磨砺，始得玉成。2022 年，是贵州茅台发展历程中极不平凡的一年，面对严峻复杂的内外形势和风险挑战，我们紧跟时代节拍，深入学习贯彻党的二十大精神，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的时代号角中，加速向产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业迈进，坚定不移走好“五线”高质量发展道路，全面推进茅台高质量发展、现代化建设，奋楫开创“美”时代。
我们优治理，全面推动提质增效。坚持以高质量党建引领高质量发展，持续优化公司治理结构，大力推进现代企业制度建设。完善投资者关系管理，持续为股东创造价值回报。强化内部控制建设，树立“大合规”意识，夯实法治管理体系，提升风险防范能力。坚守“质量是生命之魂”，树牢“五匠”质量观，实施“365”质量管理体系，质量能级全面跃升。坚持以“商”铸基，以“链”增韧，以“圈”创美，构筑现代化产业链生态圈。实施“五合营销法”，推进营销体系全面革新。聚焦文化赋能，推动文化出海。着力数字化转型，加快“智慧茅台”建设，夯实数字底座，为高质量发展注入强大动能。
我们护生态，持续擦亮绿色底色。践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚持生态优先，绿色发展，坚定走好“绿线”发展道路。积极响应“双碳”战略，实施“增水、提气、固土、护微、生态系统平衡”五大专项工程，开展“节能降碳增效、绿色产品设计、产业链绿色转型、绿色科技创新、绿色低碳生活”五大专项行动。积极应对气候变化，推进绿色电力覆盖，实施新能源设备、污水处理厂升级改造。高标准建设生态湿地、厂区防护林、生态绿墙、“三生空间”等重点项目，保护生物多样性，构建“山水林土河微”生命共同体与绿色产业协同，完善绿色低碳循环产业链，努力实现生态环境治理体系和治理能力现代化。
我们强担当，竭诚回报奉献社会。始终秉承“大品牌、大担当”的责任理念，与社会共享发展成果。坚持员工是最宝贵的财富，实施“四项计划”和“四项工程”，人才活力全域迸发。落实“幸福茅台”专项提升规划，员工幸福感、获得感更有保障。落地“一村一方案”乡村振兴工作计划，支持乡村特色产业发展及美丽乡村建设。连续 11 年实施“中国茅台·国之栋梁”希望工程圆梦行动，开展“茅台王子·明亮少年”“贵州大曲·点滴有爱”“汉酱·匠心传承”等公益活动，以实际行动推动社会价值传递。积极帮扶济困，参与应急抢险、抗震救灾等工作，守护人民群众生命安全，彰显茅台优质的品牌形象和企业担当。
2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，我们将坚持以高质量发展统揽全局，以“美”为内核，以“美”为方向，持续走好“五线”高质量发展道路，全力推动茅台高质量发展、现代化建设，与投资者、消费者、员工、合作伙伴携手共建美好未来，开启茅台“美时代”新篇章。
注：本文来源于《贵州茅台2022年度环境、社会及治理（ESG）报告》
