近日，五粮液集团召开产业工人队伍建设改革工作推进暨“工匠苗圃”2020年总结表彰会，总结经验、表彰先进、部署工作，不断弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为持续高质量发展凝聚力量。
会上，五粮液集团公司党委书记、董事长、产业工人队伍建设改革领导小组组长李曙光等为2020年各级劳模、工匠、白酒评委等技能人才及苗圃优秀技能带头人和成员送上鲜花和荣誉证书，并向2021年新建“工匠苗圃”技能带头人授牌。李曦、袁世华、罗国强代表受表彰员工作交流发言。
去年3月，五粮液公司被省委省政府确定为省级产改试点单位以来，公司上下态度坚决，行动自觉，组织保障坚强有力、制度规范不断完善，形成了“思想政治建设三引擎、技能素养提升三机制、服务关爱三体系”工作格局。特别是劳模、工匠等技能人才和先进工作者用平凡筑造不凡、用匠心铸就初心，以实际行动践行了五粮液坚守初心、求真务实、创新求进、永争第一的企业精神。
产业工人是五粮液实现高质量发展的主体力量、创造效益的中坚力量、创新驱动的骨干力量，加快推进产业工人队伍建设改革事关全局、奠基长远、意义重大。下一步，五粮液将突出政治要求，把加强和改进职工队伍思想政治建设摆在重要位置，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，发扬革命精神、奋力改革攻坚；着眼现实需要，把构建职工技能形成体系作为改革重点，完善职业技能培训体系，鼓励更多职工特别是青年职工走技能成才、技能报国之路；并有效解决涉及广大职工切身利益的突出问题，推进更加暖心的基础保障，建立更加贴心的服务体系，不断从提升职工的获得感、幸福感、安全感等方面着手，确保产业工人队伍建设改革成势见效，为五粮液持续高质量发展、争创世界500强、建设世界一流酒企提供有力支撑。（四川经济日报记者 杨波）
