公司简介
金种子酒业始于明正德年间大升酒坊，正式建厂于1949年，是安徽建厂最早的酒厂之一，并于1952年代表安徽白酒行业参加第一届全国评酒会，是50年代安徽所有酒厂中规模最大、产值最高、利税最大的酒厂。金种子酒业于1998年上市，是中国第八家、安徽第二家白酒上市公司。公司先后荣获“全国绿色食品示范企业”、“全国十佳新锐上市公司”、“全国实施卓越绩效模式先进企业”，全国轻工系统工业化、信息化“两化融合示范企业”等100多项荣誉称号。
金种子馥合香是金种子酒业与江南大学陈坚院士、徐岩教授团队联合研发的新香型白酒产品，是金种子在传统白酒香型基础上一次品类创新的全新突破。金种子馥合香精选高粱、大麦、小麦、大米、糯米、豌豆等六粮作为原料，取地下470余米深层矿泉酿造，融“中温大曲、高温大曲、强化复合曲”三曲一步发酵，其酿造原料的馥合性、深层矿泉的纯净性、曲类菌种的多样性，从源头保证了馥合香酒品的纯粮、纯净和多香共生。
招聘岗位
战区总监5名
岗位职责：
1、根据公司的战略经营目标，结合业务实际情况负责招商工作和开发客户，完成每月的招商任务；
2、根据公司及个人年度、季度、月度销售战略目标，负责区域的市场分析与规划，完成销售任务；
3、根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入。
岗位要求：
1、本科及以上学历，7年及以上白酒销售经验，3年及以上同岗位经验，名白酒经验者优先；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、熟悉白酒行业内外信息市场动向、具备较强客户导向能力与市场开拓能力、擅于组织计划管理团队达成销售目标。
大区经理20名
岗位职责：
1、全面协助本区域员工与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案；
2、根据公司代理商、渠道、大客户政策，进行经销商的开发、管理与维护，并对经销商进行政策培训；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年及以上白酒销售经验，3年及以上同岗位经验，名白酒经验者优先；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、熟悉白酒行业内外信息市场动向、具备较强客户导向能力与市场开拓能力、擅于组织计划管理团队达成销售目标。
区域经理50名
岗位职责：
1、负责白酒客户的开拓；
2、根据公司及个人年度、季度、月度销售战略目标，结合业务实际情况负责招商工作和开发客户，完成每月的招商任务；
3、根据公司代理商、渠道、大客户政策，进行经销商的开发、管理与维护，并对经销商进行政策培训。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年及以上白酒销售经验，3年及以上同岗位经验，名白酒经验者优先；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、熟悉白酒行业内外信息市场动向、具备较强客户导向能力与市场开拓能力、擅于组织计划管理团队达成销售目标。
招聘岗位
招商部总监1名
岗位职责：
1、根据公司的战略经营目标，结合业务实际情况负责招商工作和开发客户，完成每月的招商任务；
2、根据公司及个人年度、季度、月度销售战略目标，负责区域的市场分析与规划，招商布局；
3、根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入。
岗位要求：
1、本科及以上学历，7年及以上白酒销售经验，3年及以上同岗位经验，名白酒经验者优先；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、熟悉白酒行业内外信息市场动向、具备较强客户导向能力与市场开拓能力、擅于组织计划管理团队达成销售目标。
招商部副总监3名
岗位职责：
1、根据公司的战略经营目标，结合业务实际情况负责招商工作和开发客户， 完成每月的招商任务；
2、根据公司及个人年度、季度、月度销售战略目标，负责区域的市场分析与规划，招商布局;
3、根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年及以上白酒销售经验，3年及以上同岗位经验，名白酒经验者优先；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、熟悉白酒行业内外信息市场动向、具备较强客户导向能力与市场开拓能力、擅于组织计划管理团队达成销售目标。
招商部运营10名
岗位职责：
1、负责白酒客户的开拓；
2、根据公司及个人年度、季度、月度销售战略目标，结合业务实际情况负责招商工作和开发客户， 完成每月的招商任务；
3、根据公司代理商、渠道、大客户政策，进行经销商的开发、管理与维护，并对经销商进行政策培训。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年及以上白酒销售经验，3年及以上同岗位经验，名白酒经验者优先；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、熟悉白酒行业内外信息市场动向、具备较强客户导向能力与市场开拓能力、达成招商及销售目标。
招聘岗位
策划副总监1名
岗位职责：
1、制定与实施品牌营销战略、价格体系；
2、准确把握公司品牌定位，挖掘品牌内涵，完成公司品牌内容及视觉包装；根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌策划体系建设，准确把握公司品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划；
3、负责目标市场调研与分析，研究同行、业界、发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。
岗位要求：
1、熟知次高端酒营销策划，熟知酒业管理流程；3年以上快消品、酒类行业营销策划岗位工作经验；
2、熟悉各类白酒的基本知识，熟悉国内酒行业业务流程，有知名酒行业营销策划工作经验，并通过营销策划为市场取得良好销售业绩案例者优先。
策划经理2名
岗位职责：
1、根据公司战略和业务发展目标，发展品牌策略，规划品牌定位和品牌调性；
2、梳理品牌手册、宣发资料，策划品牌推广创意，提升品牌健康度，维护品牌形象；
3、统筹各项活动的主题策划、方案设计、内容整合；熟悉平面，网络等广告物料制作及项目执行；推进品牌推广计划的实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、能够熟练使用各种制图及影像剪辑软件；
3、拥有大型线下活动项目统筹管理经验，有广告公司或公关公司从业经历者优先。
策划专员5名
岗位职责：
1、能做好次高端白酒市场营销活动策划及落地执行；
2、参与市场调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设想，指出发展方向。
岗位要求：
1、本科以上学历，35岁以下；
2、熟悉白酒行业，白酒行业工作经验1年以上；
3、具备白酒文案策划能力，有白酒推广策划经验；
4、熟练运用办公软件。
招聘岗位
人力资源总监1名
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
人力资源副总监2名
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源，根据公司的战略经营目标，结合业务实际情况拟定人力资源规划方案并督促各项计划的实施落地；
2、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；
3、与高管同频，组织职位体系的动态调整，及时发现管理缺角及优化管理，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司层面决策提供人力资源信息支持；4、全面建立健全招聘体系，完善招聘机制。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、五年及以上HRD经验，企业规模300人以上，有国企、酒企企业管理经验优先。
人力资源专员5名
岗位职责：
1、每月沟通制定所属事业部招聘计划 ；
2、新的招聘渠道开发及现有招聘渠道维护；
3、发布在招职位、筛选简历、电话预约面试、初试、安排复试；
4、新员工岗前培训安排；
5、定时对各渠道招聘效果进行评估并提供合理化建议。
岗位要求：
1、本科以上学历；有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验；
2、语言表达及沟通能力强，具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力；
3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。
招聘岗位
督导部负责人2名
岗位职责：
1、负责组织编制部门年度工作目标与工作计划，并合理进行部门工作分工；
2、负责督查、考核各市场的费用及广告费用落实情况与市场库存情况；
3、负责整治处理市场窜货、假酒、低价销售等违规行为；
4、全面负责部门的日常管理工作，做好领导安排的各项工作，并及时汇报工作进展情况。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备监察和反舞弊调查专业背景和工作经历；
3、为人正直自律，踏实稳重，具有高度的诚信观念；较强的团队互信意识、具备抗压能力优秀的沟通和协调能力以及出色的职业敏感性。
督导专员5名
岗位职责：
1、负责市场活动的执行监督工作；
2、负责打假维权及查窜工作；
3、负责突发性事件的跟踪调查工作；
4、负责产品价格调研的相关工作；
5、负责实地库存盘点的相关工作；
6、负责市场费用投入的核查工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历；
2、具备监察和反舞弊调查专业背景和工作经历；
3、为人正直自律，踏实稳重，具有高度的诚信观念；较强的团队互信意识、具备抗压能力优秀的沟通和协调能力以及出色的职业敏感性。
招聘岗位
后勤服务中心文案专员1名
岗位职责：
1、负责管理支撑系统应用与维护；
2、负责公司行文撰写、行文上报、行文下发。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、形象气质较好，工作细致认真，工作条理性，逻辑性强；
3、具体一定的服务意识和口头书面表达能力；
4、熟练使用各种办公软件和工具。
后勤服务中心信息专员1名
岗位职责：
1、负责经销商销售、库存数据管理及终端网点备案；
2、负责项目信息的收集和运营工作，协助市场掌握最新动态消息；
3、统计各类流量、数据，推广效果，分析；
4、收集市场客户及同行业对标产品相关市场信息及动态，并提出合理优化建议。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有较强的理解和表达能力，有较好的分析及总结归纳能力；
3、坑压能力强，有责任心，进取心及团队协作精神。
招聘岗位
金之晟广告公司工程人员1名
岗位职责：
1、负责广告资源的施工对接；
2、熟知各类广告物料材质、价格、行情，做好安装调度及管理工作。
岗位要求：
1、较强的沟通及组织协调能力；
2、工作认真，办事公正，善于协调和沟通，具有强烈的团队精神及亲和力，并有较强的管理及执行能力。
金之晟广告公司媒介人员1名
岗位职责：
1、负责搜集客户资料并通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
2、负责媒体与客户的开拓和维护工作，完成客户的拜访与联络，并保持良好的合作关系。
岗位要求：
1、熟悉各类媒介特性，能与各类媒介公司沟通对接；
2、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的指标。
公司福利
1. 底薪+绩效
2. 各种节假日福利（春节、端午节、中秋节等）
3. 五险一金
4. 年终奖
5. 餐补油补通讯补
报名时间及要求
1、报名时间：2022年1月30日—2022年2月28日；
2、报名要求：携带身份证、毕业证及本人工作简历到阜阳金种子馥合香营销有限公司综合办报名；
3、联系电话：0558—2210605；邮箱：jzzyingtao@163.com；
4、面试时间：另行通知。
