以人为本践行“28字文化方针”研讨会
7月15日，由中国金花集团副总裁李庆洋亲自带领产品运营中心、品牌运营中心全员展开28字方针研讨会议，深度梳理“前台、中台、后台”的职能策略与文化方针的指向准则，并深度讲述“28字文化方针”价值和意义。在时代与企业快速变革中，企业的灵魂就是企业文化，每一个人都应与之融为一体，真正的有入脑入心的文化认同，是与企业并肩发展的动力，也是实现自我成长的导向标。
中国金花集团
中国金花集团“二十八字文化方针2.0深研”系列活动
战略定方向，文化筑根基。【二十八字文化方针】是中国金花集团的灵魂内核，是“强力、健康、持续发展”的内在源动力。
二十八字文化方针
为了让所有金花伙伴对企业文化战略方针有更全面系统的理解，养成紧密贴合金花企业文化的行为准则，与公司缔结心灵契约，树立高度一致的责任观、价值观、经营观、发展观、人才观，金花所有高管结合各中心业务模块及经营流程对二十八字方针进行了金花2.0文化深研，并将逐步开展一系列文化宣贯及践行活动。
我们坚信，在文化战略的指引下，中国金花集团将步履坚定强力发展，每位金花伙伴也将在公司强大的平台上尽展才华突破成长!
“人人是超级IP”正式启动
2022年7月15日，由中国金花集团数字营销中心发起的“人人都是超级IP”正式启动，该计划旨在通过打造市场IP，助力形成互联网营销矩阵，辅以自媒体平台建设，推动公域流量汇聚，公私域转化和开发互联网营销布局。
人人都是超级IP
人人都是超级IP
截至目前，已相继在抖音、B站、小红书等新媒体平台构建集公司、个人、市场等多维一体的新媒体矩阵。发布首日，既有扶持账号突破万次浏览;本周已发布超过15条内容，整体浏览量近10万。随着IP计划的相继打造及曝光，将不断拓宽市场业务发展形式，助力互联网营销和数字化探索的实现，逐步朝着“大美金花，香飘世界”的愿景迈进!
