“上了柏香，穷得发慌。”这是几年前屏山县富荣镇柏香村村民的一句“口头禅”。柏香村是典型的山区村，山高路陡、基础差、底子薄、交通不便。由于历史原因，曾经的柏香村村民发展意识不强、动力不足，更缺乏精神文明滋养，2014年被纳入重点贫困村时，贫困发生率一度高达24.1%，成为远近闻名的贫困村。
在几年的脱贫攻坚中，柏香村自强不息，发展起了茵红李、茶叶等农业产业2500余亩，通村路、产业路环绕其间，村民的腰包渐渐“鼓”起来了;同时，在柏香村新建的“五粮新村”里，青瓦白墙之下，一片惬意祥和，村民们乔迁新居，过上了更充实、文明的生活，精神文明之风通过五粮液穿越重重大山，吹进了昔日的贫困小山村。
如今，在地方政府的领导下，在四川省宜宾五粮液集团有限公司(以下简称为“五粮液集团公司”)的大力帮扶下，伴随着物质文明、精神文明的双重提升，柏香村村民收入稳步提升，村容村貌焕然一新，彻底甩掉了贫困村这顶“黑帽子”。
● 文化提升让“贫困村”脱变“幸福村”
今年上半年，按照宜宾市委、市政府的统一安排部署，柏香村成为五粮液集团公司新的对口帮扶村。
当时，柏香村正在筹建新村，新村选址于茵红李产业核心区，周边群众占全村常住户数的一半，是整村文化、产业以及后续发展的绝对核心。为将柏香村打造成为乡村振兴示范村和四好新村示范村，经过多次走访调研，五粮液集团公司决定从新村建设着手，加大精神文化帮扶力度，从根本上转变村民的传统思维。
五粮液集团公司帮扶下的新村被命名为“五粮新村”，主要围绕规范党建、功能完善、文化提升、环境美化实施打造，将其作为五粮液集团公司和柏香村村企党建联建的主要载体和内容呈现，同时对脱贫成效巩固、乡风文明和乡村治理起到示范引领作用。五粮液集团公司援助打造项目包括入口标识、文化礼堂、记忆长栏、文化墙、文化广场等。
金秋十月，《华夏酒报》记者跟随五粮液集团公司扶贫工作人员一行来到“五粮新村”，村头垂柳还未落叶，秋风中，一枝枝优美的线条迎风而动，树下的大石板上，“五粮新村，厚德柏香”格外显眼。新村里，宽敞的道路两旁，崭新的棕红色护栏、准备喷绘文化标语的洁白外墙，与中央的池塘、远处的群山构成了一幅优美的山水画，村民们日出而行、日落而息，悉心培育自家产业，曾经远近闻名的“贫困村”俨然脱变成了“幸福村”。
除新村文化建设之外，五粮液集团公司还与柏香村达成村企党建联建，共同推进党建工作全面提升，经过五粮液优秀党员与柏香村党员之间的相互学习、思想碰撞，村里的党员发展意识更加强烈，并形成脱贫动力，通过发挥先锋模范作用，带动全村脱贫奔康。
● 环境改变让村民们有了“精气神”
一大早，村民郑世久刚吃完早饭准备打扫卫生，见到记者，郑世久感慨道：“现在出门前必须要清扫一下，这么漂亮的新村，这么漂亮的新房，要是像以前那样，自己都觉得不好意思。”打扫完毕的郑世久又背起背篼，哼着小曲儿，前往山上的茶园，开启一天的劳作。
一位扶贫专家认为，文化在精准扶贫中起着核心催化的作用，越到“吃劲”的时候，越需要文化的助力，在文化提升中寻找、培育“精气神”，在贫困地区重构、培植精神内核，是精准扶贫由治标向治本的质变，是促进贫困地区彻底脱贫的必要路径。
柏香村第一书记陈相奕说，其实就打扫卫生的这一小小举动，就能看出五粮液集团公司文化帮扶下的柏香村正在悄然发生巨变，村民们感觉新村漂亮了，非常满意，不管是生活方式，还是“精气神”都与新村配套。
陈相奕认为，一个人要干事，如果思想问题没解决，就谈不上脱贫攻坚、乡村振兴。当下，在五粮液集团公司的帮扶下，柏香村不管是“硬环境”，还是“软环境”都得到全面提升，村民们的思想意识发生了转变，迈开了脱贫攻坚、乡村振兴最坚实的一步。下一步，他们将进一步汇集全村精神力量，丰富村民的业余文化生活，打赢脱贫攻坚这场硬仗。
编辑：赵果
