公司简介
四川滋竹酒业有限公司是一家有着雄厚技术基础、丰富行业经验的知识型企业，公司立足高科技，致力于竹汁酒品种的开发、研究、销售于一体的公司！在经济全球化发展的今天，四川滋竹酒业有限公司与众多知名厂商和合作伙伴，结成了广泛的业务联盟，思维科技不但从合作伙伴身上得到富足的支持力量，而且还不断吸收其优秀成果，结合自身技术实力，创新成为 滋竹牌 竹汁酒特的品牌。其不断推出基于天然竹子的创新应用和创新精神，已成为企业持续高速增长的核心动力。成功来自团队，超越客户满意，四川滋竹酒业有限公司在向竹汁产品领域的品牌不断迈进。四川滋竹酒业有限公司推出的每一款产品，都本着诚信为本、质量、客户至上的原则，每一个前进的脚步，都充分体现了对客户的尊重与关怀。正因为如此，我们才能赢得客户，赢得将来。 在新世纪里，滋竹牌 竹汁酒将会在现有的基础上，为客户提供更全面、更优质的天然竹汁酒，为中国竹汁酒走向世界作出自己的微薄之力！
滋竹牌系列白酒采用被李时珍称之为“炎家之圣剂，大热者仙品”的竹汁及优质高粱，大米，糯米等为原料酿造而成。竹汁含特殊的蛋白质、氨基酸、多肽、黄铜类、多糖、20多种矿物质及多种维生素，其中丰富的锌、硅、锗元素特别有益健康。本品运用了特的高科技手段，使口感一支秀、入口既化、香撩窦间、不上头、不烧、不干；妙在细品。
企业文化
企业愿景
打造中国原生态竹汁酒品牌。
企业精神
求真务实，锐意进取，追求卓越。
企业理念
以质量求生存，以信誉求发展。
质量是品牌的基石，是企业生命永恒的主题！
市场理念
市场是创造出来的!
只有疲软的思想，没有疲软的市场！只有淡季思想，没有淡季市场！
技术理念
技术来源于市场，服务于企业，适用于产品，体现于消费者。
人才理念
以人为本，以德为先，身心健康，德才兼备
服务理念
先做人，再做事；先卖信誉，再卖产品
客户的抱怨是的礼物!
专业为基，用敬业和真诚赢得客户感动!
社会理念
情系社会共创繁荣
坚持走节能降耗的可持续发展之路。消费者利益位，社会和公众利益第二位，员工利益第三位。
职业精神
敬业修德、坚韧自强、精诚协作、持续创新
工作风格
认真、负责、快速、学习、融合力、做事先做人
价值平台
为员工的发展、为企业的发展、为社会的发展
营销理念
战略+模式
a）营销战略：市场细分 、资源聚焦、精耕细作、区域为王
b）营销模式：
a、网络构建模式：直分销模式
b、餐饮渠道运作模式：终端盘中盘模式
c、流通渠道运作模式：深度分销模式
d、核心消费群运作模式：消费者盘中盘+专卖店+品鉴会+vip客户+团购模式
客户服务理念
1、客户至上，诚信为本!
2、客户永远是对的!
3、天下事，客户的事是头等大事!
4、客户的抱怨是的礼物!
5、顾客是企业永远的衣食父母!
6、以顾客为导向，用敬业和真诚赢得客户感动!
团队意识
1、二流的团队一定会打败的人才。
2、道相同、心相通、力相聚、情相融；
3、团结共进、众志诚成、荣辱与共；
4、决策前人人有主意，决策后拧成一股绳！
用人理念
1、市场竞争最终是人才的竞争，人才是公司最宝贵的财富！
2、以人为本、以才生财、广纳贤才、人尽其才！
3、能力决定岗位，贡献决定价值(分配)！
4、不惟学历重能力，不惟资历重业绩！
5、学历只能代表过去，学习力才能代表未来！
6、人人是人才，赛马不相马！
7、以人为本，关心人、理解人、尊重人!
管理理念
1、执行力就是检查和落实；
2、要建立“目标体系——日清体系——激励机制”；
（1）首先确定任务、目标，
（2）日清是完成目标的基础工作；
（3）日清的结果与正负激励挂钩!
3、讲效率、讲效益，用最经济的投入获得最丰厚的回报；
4、当日事，当日毕，每一天比前一天提高1％；
5、管理规范化、决策明晰化、营运流程化、质量标准化、服务亲善化!
6、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”，其验证不在于逻辑而在于成果
——过程管理，确保执行力；
——业绩=知+行+督
7、科学管理的核心是制度，行为管理的中心是人的积极性。
8、对企业而言，员工可以分为两种：一种是“利润”，一种是“成本”，你属于哪一种？
生存理念
——永远战战兢兢，永远如履薄冰!
领导警示录
1、生于忧患，死于安乐!
2、看不出问题就是能力的问题！重复出现的问题就是作风上的问题!
3、部下素质低不是你的问题，但是不能提高部下的素质却是你的问题!
4、终端的问题就是领导的问题。
个人修养
1、仁爱为怀、诚信为本、谦虚刻苦、自强不息。
2、小胜凭智，大胜靠德。
3、得意不忘形，失意不失态，要宠辱不惊!
4、慎终如始，则无败事。——恒
企业作风
1、严谨认真，务实高效
2、的执行没有借口
好员工的标准
1、有敬业精神和上进心，吃得苦中苦，方为人上人!
2、有韧性——知难而进，有一种不达目的誓不罢休的精神。
3、有责任感——敢于承担责任，对于职责范围内的事情敢做决定；勇于承担责任，对于发生的问题不推诿。
4、有悟性、善学习——悟性来自于学习和继承，好员工应非常虚心地吸取前任、上级、下级先进的工作方法、经验和好的个人品行，并能虚心地借鉴其他公司的先进经验。
5、有创新精神和创造性——不是按部就班，而是不断去创新和思考，创造性地去完成工作。
6、沟通能力强——树立强烈的沟通意识，掌握有效的沟通方法。
