“今天是虎年第一天，别人新年求财，我们新年求才，贵州醇销售总经理，500万！你来不来？”2月1日，贵州醇、枝江酒业、贵州青酒三家企业的董事长、总经理朱伟在其今日头条发布的一则动态，引发行业关注——在这则动态中，朱伟给即将招聘的销售总经理岗位开出500万元天价年薪！
随着酒业竞争越发激烈，人才已成为企业赢得市场天平的重要砝码，各种高价年薪屡见不鲜，即便如此，500万年薪在业内也堪称天文数字。贵州醇当真要拿500万招揽人才？大手笔招聘的背后，朱伟又在酝酿什么大动作？
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朱伟求才开价500万
选择在农历正月初一这一节点发布“求贤令”，朱伟显然思量已久，而“500万年薪”、“销售总经理”等关键词，则让该信息短时间热度飙升。微酒在朱伟自媒体评论区发现，该消息公布半天已收获上百条评论。
“500万年薪，想都不敢想！”“朱伟这也太大手笔了吧，一个销售总经理的年薪快赶上一个小酒厂的月销售额了！”不少网友对这一薪酬表示惊讶。也有网友认为，朱伟以500万年薪招聘是在打广告，“一般酒厂销售总的年薪不过一二百万，贵州醇怎么会拿出这么多钱呢？不过吸引眼球罢了。”
微酒梳理行业招聘信息发现，近年来随着酒企间抢人大战愈演愈烈，高管年薪水涨船高，天价薪酬并不少见。2021年初，四川某头部酒企曾面向社会公开招聘新品事业部总经理，开出100-300万元年薪；同年4月，江西某知名酒企也曾公开招聘运营总经理，开价200万年薪。
不过，上述年薪在行业中已属另类。来自大众网的一则最新消息显示，通过综合上百家外企、中外合资企业、民营企业及国企的薪酬状况，白酒行业2021年高管级平均年薪不足百万，其中90分位值税前薪酬为596000 —1104000元。如此一来，贵州醇的500万元年薪在业内已堪称天文数字。
微酒就此致电贵州醇方面，相关负责人回应称，招聘计划既然公开发布就会接受公众监督，500万年薪对入选的应聘者说到做到。“贵州醇近两年的发展成绩行业有目共睹，2022年要进入一个新的发展阶段，需要一位能统筹销售全局的将才，我们愿意为这样的人打破行业薪酬天花板。”该人士同时强调，500万年薪是对人才的尊重，要拿到这笔年薪也必须有真才实学和超强业务能力做支撑。
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贵州醇迎来大扩张？
500万年薪招聘销售总经理只是团队建设的一步，就在该计划公布的前一天，朱伟还在自媒体平台发布了创业合伙人招募计划。
按照计划，贵州醇、枝江酒业、贵州青酒将招募营销干部50名，包括省区和分公司两个层级，涉及全国各地市场，以满足不断扩展的业务需求。未来，通过考核的入选者均将依照企业的创业合伙人模式，享受“固定底薪+高比例提成”的薪酬待遇。
先是扩充营销干部，继而高调招聘销售总经理，朱伟的一系列招聘动作背后有何考量？
有业内人士认为，完善的营销体系是市场工作的重要抓手，贵州醇春节这两天的招聘十分密集，很可能是为年后的扩张做准备，“不排除朱伟是在未雨绸缪，为下一场收购兼并提前谋篇布局。”
微酒梳理企业公开数据发现，不断壮大的营销组织近两年来一路见证了贵州醇的成长。2020年前后，贵州醇因为多年沉寂营销体系几乎是一张白纸。同年，通过社会公开招聘，贵州醇和枝江酒业从1634名应聘人员当中优选了148人，组建了贵州醇86个分公司组织，枝江62个分公司组织。2021年，贵州醇继续扩充团队，目前已经形成了覆盖全国的150个左右的营销组织（其中包括20个左右的省区和130个左右的分公司）。
“二十一世纪什么最重要，人才！”在发布新年招聘计划时，朱伟曾用这样一句话表露个人态度。2022年是贵州醇二次创业的第三个年头，按照朱伟之前的规划，今年也将成为企业发展的跃进之年、关键之年。如今，贵州醇摆下阵势，招兵买马、封坛拜将，其团队整合已在路上，一个全新的扩张阶段也许即将到来。
贵州醇、枝江、贵州青酒招聘招商，请联系何先生13347803555（微信同号），简历请投zhaopin@gzcjiuye.com。
